Consulter la Convention Collective Nationale

Une nouvelle version actualisée de la convention collective nationale – signée par les partenaires sociaux le 9 mai 2012 – est entrée en vigueur le 4 janvier 2014.

 Arrêté du 18 décembre 2013 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2014

Couverture_CCN

→ Consultez la convention collective avec table des matières interactive

Elle comprend les dernières mises à jour à mai 2015 :

  • Révision du chapitre VI
  •  Actualisation du chapitre IX  sur le travail à temps partiel, accord signé le 25 novembre 2014

 L’employeur est tenu d’informer les salariés sur les dispositions conventionnelles applicables à l’entreprise. Le salarié peut consulter la convention collective applicable dans l’entreprise. L’employeur tient un exemplaire de cette convention à la disposition des représentants du personnel et sur l’intranet de l’entreprise le cas échéant. Un avis doit être affiché sur le lieu de travail, indiquant l’existence de la convention et précisant où et dans quelles conditions elle peut être consultée. ( cf. Code du travail  article R2262-3  et suivants)

La convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires IDCC 1517 couvre 11 métiers du commerce de détail dont le commerce des instruments de musique.

  • Votre entreprise emploie du personnel salarié,
  • Votre entreprise entre dans le champ d’application de la convention collective IDCC 1517 en tant que commerce de détail d’instruments de musique.

RESERVEZ CET OUTIL DE GESTION DU PERSONNEL AUPRES DE LA CHAMBRE SYNDICALE

Deux formats sont proposés :

□ Version classeur format 20.5 x  23 cm

□ Version clé USB, envoi gratuit sur simple demande. Les mises à jour pourront s’effectuer directement sur le site, voir rubrique dédiée.

Téléchargez ici le BON DE COMMANDE POUR OBTENIR LE CLASSEUR OU LA CLE USB

CLE USB – Espace de mise à jour

Vous êtes en possession d’une clé USB  comportant le nouveau texte de la convention collective nationale IDCC 1517 signée le 9 mai 2O12 étendue par arrêté publié au Journal Officiel du 4 janvier 2014, cet espace est destiné à faciliter sa mise jour.

Intitulé
Date d’application
Zone de téléchargement du texte ou des fiches classeur

Table des matières

annule et remplace

fiche 3-4

sans objet Fiche classeur

Champ d’application

annule et remplace

fiche I.-1- I.-2.

sans objet Fiche classeur

Accord Temps partiel du 25 novembre 2014

les fiches classeur actualisent le chapitre IX

17 avril 2015 Fiche classeurAccord_paru au BOICC

Etendu par arrêté du 9 avril 2015 publié au Journal Officiel du 17 avril 2015

Salaires minima 1er avril 2014 Accord du 13 novembre 2013
Salaires minima 1er mai 2013 Accord du 27 décembre 2012
Révision chapitre VI   Avenant de révision du 24 mai 2013
GAGNER DU TEMPS, TELECHARGER LA VERSION COMPLETE DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE AVEC CES MISES A JOUR
Télécharger ici une nouvelle version incluant les mises à jour à mai 2015
Consulter ici la VERSION FLIPPING BOOK et sa table des matières interactive

Pour obtenir gratuitement une (ou plusieurs) clé USB gratuite, adressez votre demande par courriel à notre secrétariat : contact@metiersdelamusique.org


Pour rappel, quelques éléments d’information :

Mise à jour de la convention collective nationale : Le texte a été révisé le 9 mai 2012 (voir également en ligne sur Légifrance).

Cet avenant d’actualisation a été signé par l’ensemble des organisations patronales membres du syndicat professionnel Groupe des 10/CDNA et par les organisations représentatives des salariés CFE CGC – CFDT et CFTC.

La plupart des accords signés dans la branche depuis la 1ère version de 1989 ont été réintroduits dans la mise à jour du 9 mai 2012, les partenaires sociaux ont également procédé au toilettage au regard des dispositions législatives et réglementaires. La Chambre Syndicale reste naturellement à la disposition des entreprises pour tout éclaircissement. Une version imprimée est disponible auprès de la Chambre pour ses ressortissants. (Classeur à fiches) contacter le secrétariat

Reclassement des Personnels

Afin de  créer les meilleures conditions pour l’emploi, cette rubrique vous permet de consulter les demandes transmises dans le cadre des procédures de reclassement par les entreprises de la branche des commerces de Détail Non Alimentaires (CDNA) dont nos métiers font partie. Ces demandes sont classées par secteurs d’activité.

Le lien ci-dessous vous permet d’accéder directement à la liste des demandes en lien avec le site de notre syndicat professionnel patronal GROUPE DES 10/CDNA agissant en tant que secrétariat de la Commission Paritaire de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) habilitée à recevoir les dossiers.

L’accès à cette liste devrait être prochainement développé sur d’autres sites concernés par la branche (professionnels, interprofessionnel, paritaire, OPCA…)

→ Pour consulter les demandes de reclassement

Pour toute information complémentaire : contact@groupedes10.org

Actions collectives de branche

ACTIONS DE FORMATION TOUTES ENTREPRISES QUEL QUE SOIT L’EFFECTIF (moins de 50 salariés prioritaires / places limitées)

2 actions ont été mises en place en 2015 :

Savoir défendre ses prix sans (jamais) renoncer à sa marge !

Fort du succès rencontré précédemment par cette formation en 2014, les partenaires sociaux de la branche vous proposent de nouvelles sessions.

L’animateur Nasser NEGROUCHE est bien connu de nos organisations professionnelles et proche des TPE ; formateur expert à l’Institut Supérieur des Métiers (Paris), dirigeant du cabinet de formation-conseil Priorité Client, c’est un  spécialiste des techniques de vente dans le commerce de détail et l’artisanat. L’intervenant  est également rédacteur en chef de L’Observatoire de la Petite Entreprise. Il a enfin publié plusieurs ouvrages sur la prospection commerciale et les techniques de fidélisation de la clientèle (Vendez plus, Toutes les ficelles du marketing direct, Gardez vos clients, Les 20 clés pratiques de la fidélisation …).

Cette journée 100% pratique permettra de renforcer les compétences commerciales de votre personnel de vente.

Sessions organisées dès formation d’un groupe de 6 personnes

Contactez-nous pour connaître les modalités d’inscription

________________

Prévention des risques professionnels – Prévention incendie

Contribuez à la diminution des taux d’accident du travail, inscrivez vos salariés aux sessions mises en place par la branche CDNA !

→ Accédez à cette formation sur le portail formation FORCO

Ou :

 Téléchargez le programme et les modalités d’inscription de l’action

Article L4141-1 : L’employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier.

En cas de manquement à ses obligations en matière d’hygiène et de sécurité des salariés, la responsabilité pénale et/ou civile de l’employeur peut être engagée.
Sur ce thème, les partenaires sociaux ont validé un programme de formation adapté aux entreprises de la branche. Il permet aux salariés d’appliquer les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort dans les gestes quotidiens et pour l’entreprise de diminuer la fréquence des accidents.

Cette année, le programme de formation comporte également un module Prévention Incendie.

Sessions à venir : Attention nouveau calendrier

Mardi 8 septembre 2015 – Paris

Mardi 8 septembre 2015 – Villeneuve d’Ascq

Mardi 15 septembre 2015 – Rennes / Saint-Malo

Mardi 15 septembre 2015 – Orléans

Mardi 6 octobre 2015 – Paris

Mardi 6 octobre 2015 – Villeneuve d’Ascq

Mardi 13 octobre 2015 – Toulouse

Mardi 13 octobre 2015 – Paris

Mardi 3 novembre 2015 – La Rochelle

Mardi 17 novembre 2015 – Rennes / Saint-Malo

La partition n° 29

Chers confrères,

Voici la fin de l’année pour un bilan aussi en demi-teinte qu’hétérogène.

Comme beaucoup de branches du commerce indépendant, nous souffrons. Peut-être plus en Ile de France qu’en province. Peut-être plus pour les généralistes que pour le piano. Mais rien de triomphant nulle part. Faut-il s’habituer ? Je ne pense pas. Mais s’adapter sûrement !

 Le piano acoustique en baisse dans une société qui se cultive moins, et qui mesure sans cesse l’épaisseur de ses murs. L’ombre de grands sites étrangers qui pèsent encore, sans doute, sur les achats de Noël et profitent à présent, dans certaines régions, de la rareté des points de vente.

Lire la suite de cet édito et le bulletin de la Chambre Syndicale CSMM bulletin 29

Lu pour vous dans le mensuel « travail sécurité » N° 750 – Mai 2014 : Lutherie Guitare Hérault

« Des Français qui fabriquent des guitares, ça faisait sourire ! », se souvient Michel Lâg-Chavarria, fondateur et directeur actuel de l’entreprise Lâg guitars. Pourtant, dans le sillage des marques de légende telles Fender ou Gibson, le luthier français occupe aujourd’hui une place de choix parmi les références mondiales, tant pour les guitares électriques que pour les modèles acoustiques.

Bien du chemin a été parcouru depuis la création de l’entreprise en 1978 et ses débuts dans le petit atelier de lutherie de la rue Lagane, à Toulouse. En témoigne le bureau du fondateur dont les murs sont couverts de photos d’artistes de toutes nationalités se produisant avec une guitare de la marque (-M-, Keziah Jones, Yael Naïm, Michael Jones …). C’est aujourd’hui à Bédarieux, dans l’Hérault, qu’est installée l’entreprise. L’atelier est dédié aux petites séries pour les guitares électriques, aux modèles haut de gamme et aux guitares sur mesure pour les acoustiques. Le groupe Algam, dont Lâg est une division, a ouvert trois usines en Chine pour produire les grandes séries, dont l’une est entièrement dédiée à la marque occitane.

A Bédarieux, l’entreprise emploie quatorze salariés. Le travail est méticuleux : les mains rabotent, poncent, vernissent … les yeux scrutent, détaillent la surface … les oreilles auscultent, détectent les réglages à affiner. Tous les sens sont sollicités pour fabriquer une guitare.

Pour lire la suite, découvrez l’article en ligne

Complémentaire santé

La Loi sur la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 a créé une couverture complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés avec la participation de l’employeur quelle que soit la taille de l’entreprise qui doit être mise en place au 1er janvier 2016.

Dans l’immédiat, seules les entreprises dans lesquelles un délégué syndical a été désigné doivent ouvrir des négociations. Elles ont ainsi jusqu’au 1er janvier 2016 pour négocier sur la complémentaire frais de santé.

Pour toutes les autres, pour le moment, aucune obligation de contractualiser avec un assureur (Mutuelle, Institution de Prévoyance ou Assurance) pour anticiper cette date butoir du 1er janvier 2016.

Le décret du 8 septembre 2014 (Journal Officiel du 10) fixe le socle minimal obligatoire du régime « frais de santé ». Cette couverture minimale permet d’apprécier si le régime éventuellemen existant dans l’entreprise et conforme. Il sera la base de la négociation dans la branche.

S’il n’existe aucune couverture « frais de santé » dans votre entreprise, sachez que les négociations dans la branche CDNA ont commencé à se dérouler. La Fédération Française, membre du GROUPE DES 10/CDNA, vous tiendra informés des avancées des négociations avec les partenaires sociaux sur ce thème. N’hésitez pas à nous consulter si nécessaire.